Les progressistes ont un nouvel objectif de salaire minimum : 20 $ +

Les syndicats et les groupes anti-pauvreté ont tendance à être parmi les plus ardents défenseurs d’un salaire minimum plus élevé, et les organisations d’employeurs sont souvent celles qui font pression contre des augmentations salariales importantes.

En plus d’augmenter le salaire minimum standard, bon nombre des mêmes organisations ont fait pression pour mettre fin aux pourboires de base encore plus bas et aux salaires inférieurs au minimum pour certains types de travailleurs, comme les personnes handicapées.

Les mécanismes d’inflation intégrés sont devenus une caractéristique populaire des récentes mises à jour du salaire minimum, en partie pour éviter de longues périodes de stagnation, comme au niveau fédéral.

« L’indexation est certainement une très bonne politique pour s’assurer que les chèques de paie des employés ne sont pas si lourdement touchés par ce que nous traversons en ce moment », a déclaré Yannet Lathrop du National Employment Law Project.

Cependant, l’indexation est loin d’être universellement acceptée, même parmi les démocrates.

Le gouverneur de première année du Maryland, Wes Moore, un démocrate, a défendu un programme économique qui appelait, entre autres, à accélérer un salaire minimum de 15 $ qui n’entrerait en vigueur qu’en 2025 et à lier les augmentations futures à «l’inflation». Les législatures dirigées par les démocrates sont sur le point d’approuver l’accélération des choses, mais le Sénat de l’État a omis la composante inflation – probablement d’ici la fin de l’année – de peur de priver les législateurs du pouvoir et d’augmenter les salaires sur le pilote automatique pour monter.

De même, un projet de loi du Nouveau-Mexique visant à lier le salaire minimum de 12 dollars de l’heure à l’inflation a été bloqué en commission après que deux démocrates se sont joints aux républicains pour voter contre la mesure.

Le représentant de l’État, Miguel P. García, un démocrate qui a parrainé le NM HB 28, a déclaré qu’il estimait que c’était une occasion manquée de garantir que les travailleurs obtiennent des augmentations de salaire sans augmenter les coûts de main-d’œuvre.

« Cela a des conséquences dramatiques pour les entreprises, en particulier les petites entreprises », a-t-il déclaré dans une interview. « Dans le même temps, Covid a créé une sorte de changement de paradigme où nous ne pouvons pas tenir pour acquis notre main-d’œuvre moins bien rémunérée. »

Alors que les augmentations du salaire minimum se heurtent régulièrement à des accrocs dans les maisons d’État à travers le pays, les défenseurs ont trouvé le succès dans les urnes lorsqu’ils peuvent poser la question directement, y compris dans les États conservateurs.

En novembre, les électeurs du Nebraska ont approuvé une décision visant à augmenter le salaire minimum de 9 $ à 15 $ d’ici 2026 et à le rattacher désormais à l’indice des prix à la consommation avec une marge de 59 à 41 %. Cette proposition comprenait même une augmentation de 1,50 $ qui est entrée en vigueur plusieurs semaines après le décompte des résultats.

Les électeurs d’États comme l’Arkansas et la Floride ont également approuvé d’importantes augmentations du salaire minimum ces dernières années.

La simple menace d’une question au scrutin s’est avérée utile pour les défenseurs dans certains États. Aho, de 1199 SEIU dans le Massachusetts, a déclaré que l’accord de 2018, négocié par le gouverneur républicain de l’époque Charlie Baker et la législature contrôlée par les démocrates, avait été conclu dans le but d’éviter un trio de scrutins – y compris le salaire minimum de l’État.

«Nous avons vu qu’il s’agissait d’un problème à deux volets; tout le monde veut pouvoir subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille », a déclaré Aho.