Le traitement «abusif» de Marianne Williamson envers les travailleurs de la campagne en 2020 révélé

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Les personnes interrogées disent que l’auteur à succès et conseillère spirituelle a soumis ses employés à des accès de colère imprévisibles et explosifs. Ils ont dit que Williamson pouvait être cruelle et dégradante envers son personnel et que son comportement allait bien au-delà du stress typique d’un cycle présidentiel exténuant.

“Ce serait de la mousse, du crachat, une rage incontrôlable”, a déclaré un ancien membre du personnel qui, comme la plupart des personnes qui ont parlé à POLITICO, s’est vu accorder l’anonymat de peur d’être poursuivi pour violation des accords de non-divulgation. “C’était traumatisant. Et l’expérience a fini par être terrifiante.

Williamson jetterait son téléphone sur les membres du personnel, selon trois de ces anciens membres du personnel. Ses explosions pouvaient être si fortes que deux anciens assistants ont rapporté au moins quatre fois que le personnel de l’hôtel avait frappé à sa porte pour vérifier la situation. Dans un cas, Williamson est devenue tellement en colère contre la logistique d’un voyage de campagne en Caroline du Sud qu’elle s’est sentie mal planifiée qu’elle a frappé à la portière d’une voiture jusqu’à ce que sa main commence à gonfler, selon quatre anciens membres du personnel. Elle a finalement dû se rendre aux urgences, ont-ils déclaré. Les 12 anciens membres du personnel interrogés se sont souvenus de cas où Williamson avait crié après les gens jusqu’à ce qu’ils se mettent à pleurer.

Lorsqu’on lui a présenté les détails des reportages de POLITICO, Paul Hodes, un ancien membre du Congrès américain qui a été directeur de l’État du New Hampshire de Williamson en 2020, a déclaré que ces descriptions reflétaient sa propre expérience de travail avec elle.

“Ces rapports sur le comportement de Mme Williamson sont cohérents avec mes observations, sont cohérents avec les discussions contemporaines que j’ai eues sur son comportement avec les membres du personnel et sont tout à fait cohérents avec ma propre expérience personnelle de son comportement à plusieurs reprises”, a-t-il déclaré.

Dans un e-mail à POLITICO, Williamson a déclaré que de telles allégations sur son comportement étaient “diffamatoires” et “absolument fausses”.

“Les anciens membres du personnel essayant de marquer des points auprès de l’establishment politique en me salissant peuvent être bons pour leur carrière, mais l’intention est de détourner l’attention des problèmes importants auxquels est confronté le peuple américain”, a-t-elle déclaré. « Cette campagne présidentielle attend un effort concerté pour nous rejeter et nous rabaisser. Mais le renforcement de mensonges purs et simples ne devrait pas se produire.

Dans le même e-mail, Williamson a nié avoir jamais lancé un téléphone sur des membres du personnel. Mais elle a admis qu’elle s’était rendue aux urgences après s’être énervée et avoir frappé une portière de voiture avec sa main, mais a déclaré qu’une portière de voiture n’est pas une personne. Je ne ferais jamais de mal physiquement à personne. Elle a également reconnu qu’il y a eu une occasion où elle a élevé la voix dans une chambre d’hôtel et que quelqu’un est venu voir ce qui se passait. “J’ai du mal à croire que les gens en politique n’aient jamais élevé la voix auparavant”, a-t-elle déclaré.

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Les anciens membres du personnel interrogés ont noté que les critiques sévères des patrons sont souvent injustement dirigées contre les femmes dirigeantes. Mais ils ont également souligné que le comportement de Williamson était en dehors des limites acceptables, quel que soit son sexe. Bien qu’il soit peu probable que Williamson batte le président Joe Biden lors des primaires présidentielles démocrates de 2024, ils ont déclaré qu’ils étaient motivés à se manifester maintenant pour avertir les personnes envisageant de travailler sur sa campagne de son traitement du personnel.

Ces anciens assistants ont déclaré que le comportement de Williamson était difficile à prévoir. Elle a réprimandé les employés pour des choses apparemment insignifiantes, comme s’ils avaient réservé une chambre d’hôtel avec une douche à l’italienne et pas de baignoire, ont-ils déclaré. Elle a dit à son personnel d’annuler un événement, mais a changé d’avis un jour plus tard et les a accusés d’essayer de saper sa campagne. Selon quatre anciens assistants, elle était obsédée par l’apparence des autres et ridiculisait le personnel parce qu’il était en surpoids. Williamson a déclaré qu’elle “ne s’est jamais moquée de personne à cause de son poids”.

“Elle serait prise dans ces boucles émotionnelles vicieuses où elle crierait et hurlerait de façon hystérique”, a déclaré un deuxième ancien membre du personnel. “C’était jour après jour après jour. Ce n’était pas qu’elle passait une mauvaise journée ou un mauvais moment. C’était juste boum, boum, boum – et souvent sans raison légitime.

Au cours de ses années de course, Williamson a brûlé deux directeurs de campagne, plusieurs directeurs d’État, des organisateurs de terrain et des bénévoles. Certains ont été licenciés, mais d’autres ont dit qu’ils avaient démissionné à cause de la culture rurale.

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Dans un e-mail de démission envoyé à Williamson le 14 août 2019, Robert Becker, alors directeur de campagne de l’État de l’Iowa, a écrit que le traitement du personnel par Williamson était « dégradant, abusif, inhumain et inacceptable », selon une copie de l’échange d’e-mails. . avec Williamson obtenu par POLITICO. Becker, qui était une recrue controversée en raison d’une allégation précédente selon laquelle il aurait embrassé de force un subordonné alors qu’il travaillait sur la campagne présidentielle démocrate du sénateur Bernie Sanders en 2016, a ajouté: “Je ne peux pas croire que les futures recrues de la campagne s’impliqueront dans ce genre de vitriol .. Pendant 30 ans, j’ai eu une tolérance zéro pour l’intimidation au travail, et cela devrait être le principe.

Williamson a répondu par e-mail: “J’ai sauté dans le grand bain pour vous, mais plus important encore, je n’avais aucune idée que vous m’auriez vu comme ça … J’espère que j’apprends de ce que vous avez dit, et j’espère que vous ne direz pas cela choses pour moi les autres.

Becker n’a pas répondu aux nombreuses demandes de commentaires de POLITICO. POLITICO a vérifié les e-mails avec un ancien membre du personnel de Williamson.

Williamson craignait que son personnel ne dise aux journalistes son comportement dans son dos, selon six anciens membres du personnel, qui ont déclaré qu’elle exigeait que les travailleurs de la campagne signent des accords de non-divulgation et précisent qu’ils seraient strictement appliqués. À un moment donné en 2019, elle a suggéré de surveiller les téléphones du personnel, mais n’a jamais donné suite à cette idée. Williamson a nié avoir jamais suggéré une telle chose.

“Le message était : ‘Ne te moque pas de moi, parce que je vais faire de ta vie un enfer’. Alors personne ne l’a baisée », a déclaré un troisième ancien assistant.

Les campagnes utilisent souvent les NDA pour protéger les informations exclusives contre la divulgation. Mais d’anciens assistants disent que l’utilisation par Williamson des NDA s’est étendue au-delà de son personnel de campagne à plein temps. Ces assistants ont déclaré que l’assistant personnel de Williamson voyageait avec des NDA facilement disponibles et demanderait aux chauffeurs de taxi et aux autres travailleurs du secteur des services de les signer si Williamson perdait son sang-froid devant eux. Williamson a également nié cette accusation. Cependant, deux anciens membres du personnel ont déclaré avoir été témoins de cela à plusieurs reprises après que Williamson a commencé à réprimander le personnel dans les taxis à destination et en provenance des collectes de fonds et des événements médiatiques de New York.

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“Il y a eu une période après la fin de la campagne où il y a eu des liens traumatisants intenses”, a déclaré un quatrième ancien responsable de la campagne. “C’était comme, ‘Qu’est-ce qu’on vient de traverser?’ »

Le personnel de la campagne a eu des conversations entre eux sur la façon d’approcher Williamson pour demander de l’aide pour son comportement. Mais la plupart ont dit qu’ils pensaient que ce serait une bataille difficile étant donné l’histoire de scepticisme de Williamson à propos de la santé mentale et des antidépresseurs. Beaucoup ont dit qu’ils estimaient qu’il n’y avait aucun moyen de parler à Williamson de sujets aussi sensibles sans s’ouvrir à ses attaques verbales.

“Ses opinions sur l’industrie pharmaceutique, ces opinions étaient à la base de ses actions personnelles et de ne pas obtenir les médicaments et l’aide dont elle avait besoin”, a déclaré la deuxième ancienne assistante.

Bien que le comportement de Williamson pendant la campagne 2020 n’ait pas été signalé auparavant, il fait écho aux reportages d’il y a 30 ans, lorsque la popularité de Williamson en tant que gourou spirituel a décollé parmi les grandes célébrités d’Hollywood après la sortie de son premier livre, “A Return to Love”. “.

Un article du magazine People de 1992 décrivant Williamson a déclaré qu’elle avait “de la colère et un ego incontrôlé, ainsi qu’un style de gestion vicieusement abrasif” et a cité un ancien associé qualifiant Williamson de “tyran”. Un article du Los Angeles Times publié la même année rapportait que des personnes qui avaient travaillé avec Williamson la décrivaient comme ayant “un tempérament explosif qui éclate au hasard”.

Pourtant, son comportement a été un choc pour la plupart de ses assistants de campagne en 2020, dont la majorité venait d’un milieu politique et ne connaissait Williamson que grâce à ses livres et événements de prise de parole en public les plus vendus. pardonner.

Certaines personnes ont déclaré avoir rejoint la campagne parce qu’elles avaient juste besoin d’un emploi et Williamson en a proposé un. D’autres ont déclaré qu’ils pensaient qu’il y avait de la place dans la course pour qu’un candidat au cheval noir pousse les gens, y compris Biden, sur des questions telles que les réparations. Et certains ont dit que les livres de Williamson sur la compassion et le pardon les avaient aidés à traverser leurs propres luttes contre le divorce, la dépendance et la perte de membres de leur famille.

Au lieu de cela, ils sont repartis en se sentant émotionnellement tourmentés.

“C’est cliché, mais tout ce que je peux dire, c’est ne rencontrez pas vos héros”, a déclaré un cinquième ancien employé.

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