Covid : la Cour suprême de New York ordonne la réintégration des travailleurs licenciés pour non-vaccination

Soulignant que la vaccination contre le Covid n’empêche pas le virus d’être « acquis » ou « transmis », la Cour suprême a exigé la réintégration de tous les travailleurs licenciés pour non-vaccination, avec paiement de leur arriéré de salaire.

Il s’agit d’une décision radicale qui pourrait avoir des répercussions bien au-delà des frontières de l’État de New York aux États-Unis : en effet, la Cour suprême de l’État a décidé de réintégrer tous les travailleurs licenciés pour avoir refusé de se faire vacciner pour embaucher. COVID-19[FEMININEElleordonnaégalementlepaiementdeleursarriérésdesalaireestimantqueleursdroitsavaientétéviolés

Pour justifier sa décision, rendue le 24 octobre, la Cour a souligné que « le fait de se faire vacciner n’empêche pas une personne de contracter ou de transmettre le Covid-19 », ce qui était l’argument de base d’une obligation ou d’un laissez-passer de vaccination.

La ville de New York à elle seule a licencié environ 1 400 employés (principalement des policiers et des pompiers) pour ne pas avoir été vaccinés, après que l’ancien maire Bill de Blasio eut adopté une demande de vaccination. Fox News rappelle.

Cette décision est également un revers pour le nouveau maire de New York, Eric Adams, qui a déclaré plus tôt cette année que son administration n’embaucherait pas de travailleurs licenciés en raison de leur statut vaccinal. La bataille juridique continue, comme le rapporte le Poste de Washingtonla ville a fait appel de la décision.

En France, les infirmiers non vaccinés sont toujours suspendus sans solde. Fin avril, Emmanuel Macron avait promis d’envisager leur réintégration lorsque la « phase aiguë » du Covid-19 serait passée.